The 15 Invaluable Laws of Growth

Pertumbuhan pribadi tidak terjadi secara otomatis seiring bertambahnya usia, melainkan membutuhkan proses yang disengaja, dan lima belas hukum pertumbuhan diuraikan untuk memandu proses itu.

• 01Pertumbuhan tidak terjadi begitu saja
  
  John Maxwell bertanya: adakah prinsip teruji yang pasti membantu seseorang bertumbuh? Ia menjawab ya. Selama lebih dari lima puluh tahun ia bergairah pada pengembangan diri, dan buku ini merangkum apa yang ia pelajari tentang cara mencapai potensi.
  
  Buku ini adalah yang ketiga dalam seri hukum Maxwell, setelah The 21 Irrefutable Laws of Leadership dan The 17 Indisputable Laws of Teamwork. Ia menulis bahwa untuk mencapai potensi, kita harus bertumbuh, dan untuk bertumbuh, kita harus sangat disengaja.
  
  Banyak orang menganggap mereka tumbuh lewat pengalaman. Maxwell menyanggah: pengalaman saja tidak cukup. Bila ingin hidup membaik, kita harus memperbaiki diri. Karena itu ia menyusun lima belas hukum yang bisa dijadikan daftar periksa pertumbuhan.
• 02Hukum 1 sampai 4: niat, kesadaran, cermin, refleksi
  
  Hukum pertama, intentionality, menyatakan bahwa pertumbuhan tidak terjadi begitu saja. Kita perlu rencana: kapan, apa, dan bagaimana kita belajar. Tanpa rencana, kesibukan menggantikan pertumbuhan.
  
  Hukum kedua, awareness, menyatakan bahwa kita harus mengenal diri untuk menumbuhkan diri. Hukum ketiga, mirror, berkata kita harus melihat nilai pada diri sendiri agar bisa menambah nilai pada diri. Hukum keempat, reflection, mengingatkan bahwa berhenti sejenak membuat pertumbuhan mengejar kita.
  
  Keempatnya membentuk fondasi batin: berniat, mengenal diri, menghargai diri, dan merenung. Sebagai latihan, luangkan lima belas menit tiap minggu untuk menuliskan apa yang kamu pelajari. Jeda refleksi itu mengubah pengalaman menjadi pertumbuhan.
• 03Hukum 5 sampai 7: konsistensi, lingkungan, rancangan
  
  Hukum kelima, consistency, menyatakan bahwa motivasi membuat kita mulai, disiplin membuat kita terus bertumbuh. Karena motivasi naik turun, kebiasaan yang konsisten menjadi penopang.
  
  Hukum keenam, environment, menyatakan bahwa pertumbuhan subur di lingkungan yang mendukung. Orang di sekitar dan tempat kita berada memengaruhi arah kita. Hukum ketujuh, design, mengajak menyusun strategi agar pertumbuhan maksimal, bukan menunggu kebetulan. Rancangan membuat usaha terarah.
  
  Bagi pembaca, pertanyaan praktisnya: apakah lingkunganku mendukung atau menghambat kebiasaan yang kuinginkan? Bila perlu, ubah satu hal, misalnya bergabung dengan kelompok belajar atau merapikan ruang kerja. Perubahan kecil pada lingkungan memberi dampak besar.
• 04Hukum 8 sampai 10: rasa sakit, tangga, karet gelang
  
  Hukum kedelapan, pain, menyatakan bahwa mengelola pengalaman buruk dengan baik menghasilkan pertumbuhan besar. Kesulitan tidak dihindari, tetapi dijadikan bahan belajar. Hukum kesembilan, ladder, menyatakan bahwa pertumbuhan karakter menentukan tinggi pertumbuhan pribadi.
  
  Hukum kesepuluh, rubber band, menyatakan bahwa pertumbuhan berhenti ketika kita kehilangan ketegangan antara di mana kita berada dan di mana kita bisa berada. Bila terlalu nyaman, kita berhenti. Ketegangan yang sehat mendorong kita meregang.
  
  Ketiganya menyeimbangkan sisi sulit dan sisi karakter. Pertumbuhan menuntut kesediaan mengalami ketidaknyamanan. Tetapkan satu tujuan yang sedikit di atas kemampuanmu sekarang, dan biarkan ketegangan itu menggerakkanmu.
• 05Hukum 11 dan 12: menukar dan ingin tahu
  
  Hukum kesebelas, trade-offs, menyatakan bahwa kita harus melepas sesuatu untuk bertumbuh. Waktu dan energi terbatas, sehingga memilih pertumbuhan berarti mengurangi hal lain. Tanpa pengorbanan, pertumbuhan hanya niat.
  
  Hukum kedua belas, curiosity, menyatakan bahwa pertumbuhan dirangsang oleh pertanyaan mengapa. Rasa ingin tahu membuat kita terus mencari, mempertanyakan, dan menemukan cara baru. Bertanya adalah sumber pembelajaran yang murah.
  
  Praktisnya, pilih satu hal yang bisa kamu kurangi minggu ini, misalnya waktu menonton, untuk memberi ruang belajar. Lalu ajukan tiga pertanyaan mengapa tentang pekerjaanmu. Rasa ingin tahu membuka jalan yang tidak terlihat.
• 06Hukum 13 sampai 15: teladan, perluasan, kontribusi
  
  Hukum ketiga belas, modeling, menyatakan bahwa sulit bertumbuh bila tidak ada yang bisa diikuti selain diri sendiri. Mencari teladan dan mentor mempercepat pertumbuhan karena kita belajar dari pengalaman orang lain.
  
  Hukum keempat belas, expansion, menyatakan bahwa pertumbuhan selalu menambah kapasitas. Kita yang bertumbuh tidak lagi muat dalam ukuran lama. Hukum kelima belas, contribution, menyatakan bahwa menumbuhkan diri memampukan kita menumbuhkan orang lain. Kontribusi menjadi tujuan akhir.
  
  Karena itu pertumbuhan pribadi tidak berhenti pada diri sendiri. Kita tumbuh agar bisa memberi. Cari satu orang yang bisa kamu bimbing sambil terus belajar dari mentor. Memberi dan menerima saling menguatkan.
• 07Membaca dan memakai hukum-hukum ini
  
  Buku ini bergaya Maxwell yang khas: kisah, prinsip, dan ajakan bertindak. Lima belas hukum mudah diingat dan bisa dijadikan kerangka refleksi. Namun sebagai kumpulan prinsip, ia berdasarkan pengalaman dan keyakinan penulis, bukan penelitian formal. Ujilah sesuai konteksmu.
  
  Jumlah hukum yang banyak juga bisa membuat kewalahan. Karena itu jangan mencoba semuanya. Pilih satu atau dua yang paling relevan, misalnya hukum konsistensi dan hukum lingkungan, lalu terapkan selama satu bulan sebelum menambah yang lain.
  
  Untuk memulai, baca daftar lima belas hukum dan beri nilai satu sampai lima pada tiap hukum menurut seberapa kuat kamu menjalankannya. Pilih yang terendah sebagai fokus. Penilaian jujur adalah awal pertumbuhan.